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Lösungen in Stakeholderkrisen

Stakeholderkrisen sind mehr als Uneinigkeiten in der Geschäftsleitung. Wenn sich Investoren oder Lieferanten abwenden, liegt ein handfester Vertrauensverlust vor, der die Geschäftsbeziehungen nachhaltig beeinträchtigen kann.

Wann liegen Stake­hol­der­krisen vor?

Eine Stakeholderkrise tritt auf, wenn die Belange und Erwartungen der diversen Interessensgruppen (Stakeholder) eines Unternehmens nicht mehr angemessen berücksichtigt werden oder sogar aktiv beeinträchtigt sind. Dieser Zustand hat nicht nur erhebliche Konsequenzen für die Beziehungen zu den Eigentümern, Lieferanten, Investoren und Mitarbeitern, sondern durchdringt auch die fundamentale Struktur und Reputation des Unternehmens. Es handelt sich dabei um eine komplexe Situation, die tiefgreifende Auswirkungen auf die Vertrauensbasis und die langfristige Nachhaltigkeit der Geschäftsbeziehungen haben kann. Es erfordert eine differenzierte Analyse, um die zugrundeliegenden Ursachen zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zu ergreifen, um die Interessen aller Stakeholder wieder in Einklang zu bringen.

  • Inhaber: Einbruch des Unternehmenswerts, Verlust von Investitionen, Machtverlust in der Unternehmensführung
  • Lieferanten: Verlust von Geschäftsaufträgen, Vertrauensverlust, Zahlungsausfälle
  • Investoren: Kursverluste, Abwanderung von Kapital, geringere Bereitschaft zur weiteren Finanzierung
  • Mitarbeiter: Unsicherheit, Angst um den Arbeitsplatz, geringe Motivation, mögliche Entlassungen

Mögliche Ursachen

  • Konflikte zwischen Leitungs- und Überwachungsorganen
  • Missglückte oder ungeregelte Unternehmensnachfolge
  • Keine Vorsorge gegen Betriebsausfall und Ausfall von Leistungsträgern
  • Imageschaden des Unternehmens durch Ethikverletzungen und Skandale
  • Mangelnde Kommunikation oder unklare Informationspolitik

Wie können wir helfen?

  • transparent handeln, um eine stabile und vertrauensvolle Beziehung zu den Stakeholdern herzustellen
  • Mediation / Vermittlung zwischen den verschiedenen Interessengruppen 
  • Unterstützung bei Verbesserung der Kommunikation und der Informationspolitik
  • Beratung zur Unternehmensnachfolge
  • Beratung zur Veräußerung des Unternehmens und Hilfe bei der Investorensuche

Wir geben Antworten auf Ihre Fragen.

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Rombach & Partner

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